機關考勤制度

來源:人事秘書科 作者: 發布時間:2011-08-08

1、干部職工要按時上下班,不得無故遲到早退。遲到早退一個月內累計達到4次的,按一個曠工日折算。有事有病實行請銷假制度,請假時必須書寫請假條,申明理由。

2、請銷假審批權限。科員、辦事員、工人請假1天以內的,由科長(副局長)審批;1天以上至3天的,經科長(副局長)審查后由分管副主任或登記局局長批準;3天以上的,由主任審批。科級干部請假1天以內的,由分管副主任批準(其中副科級干部請假半天的,由科長審批);1天以上的,由主任審批。副主任請假由主任審批。

3、職工請假后,必須安排交接好本人承辦的業務,不得貽誤工作,假滿后應及時到崗銷假。需要續假的,按原請假審批程序履行續假審批手續,否則按曠工處理。

4、科(局)都要指定人員負責本科(局)工作人員的日常考勤,人秘科定期不定期地進行檢查統計,年底進行全面考核通報。

5、認真落實干部職工帶薪休假制度,按照工作年限計算休假天數,由本人和科(局)根據工作實際提出休假意見,經分管副主任、登記局局長同意后,匯報主任辦公會議決定。具體休假人、休假天數、休假日期由人秘科按會議確定精神統籌安排并負責登記,年底進行匯總通報。請假時間較多的,適當抵頂休假時間。

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