政務公開制度

來源:人事秘書科 作者: 發布時間:2011-08-05

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持和落實科學發展觀,進一步轉變工作作風,規范辦事程序,強化監督約束,提高機構編制工作的透明度,建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機構編制管理體制。

(二)基本原則

1、堅持依法辦事的原則。根據法律法規和有關制度規定,按照法定程序,對應公開的各類機構編制管理、事業單位登記管理事項,及時予以公開。

2、堅持方便群眾的原則。采取方便、快捷的方式,重點公開同群眾利益直接相關或應當為群眾所知情的事項,做到方便群眾、利于監督。

3、堅持實事求是的原則。從實際出發,針對市直機關事業單位、縣鄉基層和社會群眾等不同范圍,采取適當的方式,對相關內容進行公開。

(三)主要內容

辦理機構編制管理和事業單位登記管理有關事項時,除涉及國家機密、工作秘密外,都要按照規定的程序、范圍和時限,向社會或一定范圍內的服務對象公開。主要內容有:

1、應向社會公開的事項

(1)單位的機構設置、職責范圍、聯系方式。

(2)中央、省、市有關機構編制管理和事業單位登記管理方面的法律、法規和政策。

(3)編制實名制管理的有關內容。

(4)機構編制管理監督檢查工作程序。

(5)事業單位設立、變更、注銷登記和年檢的條件、程序及收費標準與事項。

(6)其他應該公開的事項。

2、應向縣(區)和市直單位公開的事項

(1)機構編制管理和事業單位登記管理方面的有關政策規定和辦事程序。

(2)其它應該公開的事項。

3、應向單位內部公開的事項

(1)單位工作人員年度考核的辦法、程序和結果。

(2)有關經費的管理、使用情況。

(3)其他應該公開的事項。

(四)程序和形式

1、基本程序

(1)各科(局)提出各自公開的內容、范圍、形式,經分管領導審查同意后,人事秘書科統一匯總。

(2)對匯總后的公開內容,匯報主任辦公會議討論決定。

(3)組織實施。

2、主要形式

(1)制定下發文件。

(2)召開會議通報情況。

(3)通過公開欄、網絡或新聞媒體進行公開宣傳。

(4)向社會公示。

(5)實行掛牌辦公、亮牌服務,并設立舉報箱、“12310”舉報電話。

(五)紀律與監督

1、對經批準公開的內容,必須按照規定的范圍、程序和相應的形式進行公開;對未經批準公開的內容,不得以任何形式向外泄露。

2、各科(局)應在辦公室內備有向社會公開的辦事內容和工作流程圖、示意圖,便于群眾監督。

3、人事秘書科應及時將各科(局)辦事公開情況匯總后向主任辦公會議報告。

4、設立舉報箱、舉報投訴電話(0934—8613786、12310),接受舉報投訴,及時予以調查答復。

5、從市人大、政協、民主黨派機關、人民團體、紀檢監察部門及離退休老干部中聘請機構編制工作監督員,對政務公開情況進行監督。

6、將政務公開作為年度工作考核的一項重要內容,堅持科(局)半年自查、年底全面考核,通報考核結果。

7、對政務公開工作不力的科(局),限期予以改進糾正;造成不良后果的,對科(局)負責人和承辦人進行批評教育;情節嚴重的,按照有關規定給予紀律處分,并追究分管領導的責任。

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